«Что делать, если платят зарплату в «конверте»?
Что плохого в том, что Вам выплачивают зарплату «в конверте»?
Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:
-скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;
-не производит отчисления из вашей зарплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации на ваш индивидуальный лицевой счет;
-не производит отчисления из вашей зарплаты в Фонд обязательного медицинского страхования;
-не производит отчисления из вашей зарплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации.
А это значит, что:
1. Вам не идет трудовой стаж;
2. У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат);
3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:
-права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам,
-права на оплату больничного листа,
-права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда,
-права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда
-права не работать в выходной и праздничный день,
-права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания,
-права на охрану труда,
-права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
-права на гарантии по коллективному договору;
4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий;
5. Вы не будете получать пенсию по старости;
6. Вы можете получить отказ кредитных организаций в предоставлении Вам займов или кредитов.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
- Обратиться в налоговый орган по месту нахождения Вашего работодателя (если в качестве работодателя выступает физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, то необходимо обратиться в налоговый орган по месту его жительства).
2. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.
3. Обратиться в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования по месту нахождения Вашего работодателя с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель с Вашей заработной платы ЕСН в указанные фонды и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд.
4. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:
• оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку
• погасить всю задолженность перед фондами по отчислению взносов.
- 5. Обратиться в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию.
- 6. Обратиться в территориальную Комиссию по повышению уровня жизни и легализации доходов (тел. 5-13-74, г.Лениногорск, ул.Кутузова, д.1, каб. 26)
7. Обратиться в территориальную службу по труду и занятости
8. Обратиться в прокуратуру
9. Обратиться в суд.