Условия получения пособия по безработице в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации

22 апреля 2020 г., среда

Уважаемые граждане!

На основании вступления в силу Постановления Правительства от 12 апреля 2020 г. № 485: для тех, кто потерял работу из-за коронавирусного кризиса, государство вводит особые льготы — они могут три месяца получать пособие в максимальном размере независимо от того, сколько зарабатывали до увольнения. Три месяца — это с 1 апреля по 30 июня 2020 года.

Например, до увольнения женщина работала официально на полставки и получала 8000 Р. По общим правилам, пособие ей рассчитают из этой суммы и заплатят 6000 Р в первые три месяца и 4800 Р в следующие три месяца.

По новым правилам с апреля по июнь 2020 года она получит 12 130 Р. Если она встала на учет 1 марта, это будет:

за март — 8 000 Р;

за апрель, май и июнь — по 12 130 Р;

за июль и август — по 4800 Р.

Чтобы получать МРОТ в течение трех месяцев, нужно, чтобы и увольнение, и обращение в центр занятости было после 1 марта 2020 года.

Основания увольнения и срок обращения в центр занятости.

Государство ограничивает в праве тех, кто долго не обращался в центр занятости, мало проработал или нарушал трудовую дисциплину. Им платят минимальное пособие — 1500 Р и всего 3 месяца.

Минимальное пособие по безработице получают те, кто:

1. Впервые ищет работу.
2. Больше года не состоял в трудовых отношениях.
3. Проработал за последний год меньше 26 недель, включая время на больничном, в отпуске или в декрете. Но если такого человека уволили после 1 марта 2020 года, он получит право на пособие в размере 12 130 Р с апреля по июнь, как и остальные.
4. Был уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия.
5. Был отчислен с обучения по направлению от центра занятости за виновные действия.
6. Закрыл ИП.
7. Вышел из членов крестьянского фермерского хозяйства.
8. Прекратил самозанятость, если при этом не работал по трудовому договору.
9. Не имеет сведений о трудовой деятельности, то есть работодатель не выдал ему справку о заработке и не платил за него взносы в ПФР.